Working 働く環境を知る

新入社員研修(例：新卒)

新入社員研修の目的

研修を通じて自社がどのような会社か、また新入社員の役割を理解していただきます。
基本的なビジネスマナーや社内ルールなども共有しています。

新入社員研修の内容

• 4月入社　新入社員研修

  本社研修

  経営陣による企業理念や経営方針の説明

  事業部長による組織体制など業務の全体像の説明

  人事部による就業規則や社内ルール、各種お問い合わせ先の説明

  ビジネスマナー

  敬語、SNS の使い方、正しい作業服の着用方法、2S、5S、PDCAサイクル

  製造社員やっていいこと、悪いこと( 安全管理・危機管理)

  モノづくりの心得

  学校と会社の違い

  見学

  山梨工場、郡山第一工場、郡山第二工場、客先にて体験学習

  食事会( 先輩社員との交流会)

  オリエンテーション( 交流ゲーム、グループディスカッション)

• 5月工場内研修

  各工程での業務体験

  工場の全ての作業工程で交流しながら業務体験を行う

  適性を考慮して各工程に配属

• 8月職場配属

  OJT(On the Job Training)

  配属先の先輩に教えてもらいながら業務を行う